Conseil et Formation RH/GPEC

Pour une Gestion Dynamique et Opérationnelle des Compétences

DynaMyb RH : Votre Spécialiste RH Expert en GPEC

DynaMyb RH accompagne les dirigeants des TPE/PME dans le développement des compétences de l’organisation et de sa performance pour :

  •  Anticiper et accompagner les mutations économiques
  • Clarifier l’organisation et optimiser son fonctionnement
  • Capitaliser sur les hommes pour construire l’avenir


DynaMyb RH s’est spécialisé autour de 3 axes :

  •  Expertise en GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Conseil et Accompagnement des TPE/PME dans le développement et la pérennité de l'organisation par la communication de la stratégie, des enjeux et des objectifs
  • Formation des collaborateurs au développement des compétences dans les processus RH

Le diagnostic RH

DynaMyb RH vous propose le diagnostic RH : véritable état des lieux de votre organisation pour booster vos pratiques. Le diagnostic RH permettra d’articuler les compétences stratégiques et les parcours professionnels

 


A chaque étape du parcours du salarié dans l’entreprise,
DynaMyb RH met à votre disposition  
Ses compétences et son savoir faire RH en matière de Conseil et de Formation

La Gestion des compétences

Identifier les  compétences est indispensable pour pouvoir les gérer  - c'est le facteur CLE de succès.


DynaMyb RH vous accompagne dans la mise en œuvre des fiches d’emploi, de la cartographie des métiers, des référentiels des activités et compétences ainsi que  l’harmonisation des processus de classification, gestion des parcours et de la mobilité, la polyvalence et le transfert de savoir..
 

Le Recrutement et l'Intégration

DynaMyb RH vous conseille pour réussir vos recrutements (du profil de poste à l’accueil et intégration) et ainsi préserver ce nouveau capital humain pour faire face aux nouveaux défis générationnels.

L'Entretien Annuel d'évaluation

Pour une meilleure gestion des compétences, DynaMyb RH vous aide à optimiser votre système d’évaluation avec l’entretien annuel : dans son contenu, sa conduite et son suivi.

L'Entretien Professionnel

L’entretien professionnel est, bien sûr une obligation légale, mais l’entretien professionnel doit surtout être une opportunité de développement pour l’entreprise. DynaMyb Rh vous accompagne pour donner à chaque salarié, son droit à la formation et à l’évolution professionnelle, tout en assurant le développement de l’entreprise dans une rapport gagnant-gagnant.

La Formation

DynaMyb RH intervient en formation, dans tous les processus RH pour gérer, piloter et manager les ressources humaines de l’organisation :

-         Elaborer votre démarche GPEC

-          Recruter les compétences nécessaires

-          Mieux gérer les compétences et les parcours

-          Réussir ses entretiens annuels et professionnels

-          Piloter la GRH et les tableaux de bord

-          Fidéliser, reconnaitre et améliorer le climat social

-          Gérer ses priorités

 

Avec DynaMyb RH, construisez votre parcours de formation dans une démarche gagnant-gagnant.  Que vous soyez individuel ou en groupe, DynaMyb RH vous offre du conseil et de la formation sur mesure selon votre besoin et votre environnement.


Et, pour répondre au mieux à votre projet, votre date sera la nôtre.